A volte le parole non bastano.
E allora servono i colori.
E le forme.
E le note.
E le emozioni.
(Alessandro Baricco)
Tematiche
# Soft e life Skills
# Competenze manageriali
# Competenze di Ruolo e organizzative
# Sviluppo personale Organizzativo
Metodologie
# Aula
# Outdoor Management Training ®
# Formazione Residenziale
# E-Learning e Blended Learning
Formazione esperienziale
Louis Pasteur sosteneva che “Metà delle scoperte scientifiche avvengono per caso, ma il caso favorisce una mente ben preparata.”
La nostra ambizione è quella di fornire a persone, professionisti ed aziende il nostro contributo per “preparare le menti”, attraverso input, chiavi di lettura, strumenti, teorie e pratiche, esperienze, riflessioni e rielaborazioni; il tutto racchiuso all’interno di interventi e percorsi formativi individuali e di gruppo, funzionali ed inter-funzionali, aziendali e interaziendali.
Nei nostri progetti formativi prediligiamo l’utilizzo di metodologie attive e partecipative che valorizzino le esperienze individuali e di gruppo, per accrescere identità e consapevolezza, oltre che per promuovere il benessere e lo sviluppo personale ed organizzativo.
Pensiamo e progettiamo ogni intervento sulla base di un’approfondita analisi dei bisogni personali, professionali e/o organizzativi al fine di ottimizzare l’efficacia dell’apprendimento e la sua applicazione nell’ambito dei comportamenti agiti.
Principali tematiche
Soft e Life Skill
(comunicazione efficace e ascolto attivo, gestione del tempo e delle attività, resilienza, problem-solving, assertività, …)
Competenze manageriali
(Leadership, gestione dei collaboratori, decision making, motivazione e fidelizzazione, …)
Competenze di ruolo e organizzative
(Consapevolezza di ruolo, inquadramento del ruolo nell’organizzazione, vision – mission e cultura organizzativa, sviluppo del potenziale, …)
Competenze relazionali
(Team-building, team-working, gestione dei conflitti, competenze negoziali, …)
Rischio Stress Lavoro – Correlato, modalità di prevenzione e gestione
Metodologie
Aula
(Metodologie attive e partecipative, esercitazioni psico-sociali, role-playing e simulazioni, small techniques, …)
Outdoor Management Training®
(Esperienze formative all’aria aperta o in location dedicate, progettate ad hoc sulla base di una specifica analisi dei bisogni aziendali, che prevedono restituzioni strutturate con feedback a 360° e video-registrazioni a supporto, gestite da trainer certificati OMT®)
Formazione Residenziale
(Formazione con metodologie attive e partecipative in location dedicate)
E-Learning e Blended Learning
(FaD, webinar, video-conferenze, …)
Quale dei nostri percorsi di formazione e sviluppo pensi che possa fare al caso tuo?
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